L'Écosystème StraDO se définit comme suit
Sondage de Mobilisation
Priorisez vos défis en Développement Organisationnel
Diagnostic par Persona
Ciblez les groupes clés pour le recrutement, la mobilisation et la rétention
Plan d'Action et Recommandation
Passez à l'action avec des recommandations pratiques
StraDO et le Capital Humain
L'approche StraDO permet à votre organisation de faire face aux nombreux défis en ressources humaines et en développement organisationnel.
Prioriser le Capital Humain de votre organisation permet de mieux gérer ce qui est fondamental pour vos employés, tout pour améliorer l'expérience au travail, le niveau d'engagement et le bien-être de vos employés.
Notre approche est indispensable pour identifier, diagnostiquer et remédier aux défis en lien avec la mobilisation de vos employés.
Notre priorité est l'expérience-employé dans votre organisation et, plus particulièrement, leur bien-être et leur engagement face à votre mission.
Le tout vous permet d'améliorer le recrutement, la productivité, la créativité et la rétention de votre personnel.
Avantages StraDO
Clef en main
Clef en main
Clef en main
Notre gamme de services est adaptée pour vous simplifier la vie, de la gestion complète du sondage de mobilisation et de l'analyse des données réalisée par des spécialistes à la présentation des résultats.
Sur mesure
Clef en main
Clef en main
Bénéficiez de nos solutions
personnalisables : le sondage de mobilisation, le diagnostic & le persona-employé et le plan d'action & la mise en place de recommandations.
Novateur
Clef en main
Novateur
Nous analysons vos données avec une vision holistique afin de vous offrir un diagnostic pragmatique. De plus, notre approche vous permet de prioriser vos défis selon les besoins de vos employés.